一、任职要求：
1、年龄36岁以下，良好的团队合作精神，有团队管理经验优先；
3、眼界开阔，思路清晰，具备扎实的专业能力、持续的学习能力、独立解决问题的能力；
4、扎实的文字功底，出色的语言表达能力和人际沟通能力；
5、良好的团队合作精神，能够承担挑战性工作，具备较强的进取心；
6、拥有良好的大局观，较强的责任心，以及良好的承压力，能适应频繁出差。
二、岗位职责：
1、协助财政及预算部门单位开展绩效管理工作；
2、分析客户需求，开展目标、指标设计、工作方案制定工作；
3、带领团队完成数据采集、分析及咨询工作报告撰写工作；
4、综合研究国家预算绩效管理法规政策，研究预算绩效管理政策走向和进行行业分析；
5、承担项目团队培养和内部培训工作；
6、参与行业绩效评价思路研究、评价标准制定、建立分析模型等工作；


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